四川选调生面试题2018年6月9日

　　导读： 材料题 近日，一位州里干部在微信中描述了墟落干部沦为微信工作群奴的状况；多个部门的微信工作群每日必报到并传报相干材料；他的副包（即包村工作副手），每次出门要带五部工作手机，里面是个部门不同的工作体系要填报，所有的手机24小时保持开机 说真话，想想那个场
材料题 近日，一位州里干部在微信中描述了墟落干部沦为“微信工作群奴”的状况；多个部门的微信工作群每日必报到并传报相干材料；他的“副包”（即包村工作副手），每次出门要带五部工作手机，里面是个部门不同的工作体系要填报，所有的手机24小时保持开机…… 说真话，想想那个场景，假如仅仅让我“照料”五六部手机，在长期的下层工作中保证手机不遗失、维持其24小时不间断运作、不搞混各手机的“娘家”，就已经很头大了，而这些下层干部，还得天天应付来电来信、落实工作要求，真是大写的“服”。 “当代办公条件”成为州里干部的“坑” 手机app、微信群等“当代办公工具”为什么会成为下层干部的“坑”呢？先来看看这位干部是这么说的。“六点起床，赶到村里八点多。从昨天晚上十一点多睡觉到如今的功夫，微信工作群的信息已经爆炸了……” 他随便列出了所谓“比较紧张”的工作群：州里工作群、墟落工作群、下层医保群、某县农保工作群、某县扶贫攻坚群、某县卫生卫计群、秀美某县、某县环境卫生群等等 而他的副包（即包村工作副手），也就是另一个包村干部，则排开一桌的手机。这位干部奚弄：“出现这画面只有两种人，一种是修手机的，一种是我们墟落干部了。”这么多手机是干什么的？综治网格员专用手机、统计员专用手机、扶贫干部专用手机、农业综合服务员专用手机、纪检干部专用手机…… 在外人看来，上级发手机好像是一种“福利”，但这种“福利”对下层干部来说，却是沉重的负担。走到哪里，这些手机都得有一个专门手机报，光重量就有得罪受了。而这些手机内存小、运行慢，预装了大量app，操作起来慢得令人发指。 因为天天应付手机app体系和各种各样的“微信工作群”，让部分墟落下层干部重要精力放在了应付手机上，工作沉不下去。一些上级负责人也把工作群作为开展工作的捷径，不再下乡到村了解情况，必要什么原始素材，直接让墟落干部通过手机报上来。 “工作留痕”简单化致下层干部压力增大。 下层干部被这么多工作群所“绑架”，有一部分缘故原由在于相干部门对“痕迹化管理”的情势主义化。 　　这位干部如许描述他们的下乡状态： 　　如今去下乡，进村第一件事，不是去村委会布置工作，而是先到挂点的贫困户家去和他合个影，然后再找手机旌旗灯号、找GPS旌旗灯号，由于要手机扶贫APP签到潍坊设计，上传帮扶日志和照片。这叫：工作留痕。 　　这个工作留痕，其实就是方便上级对下层干部的检查管理：有照片、有定位、有记录，是对“合格干部”的要求。留下这些痕迹，至少注解了干部到了工作地点，开展了相干工作。 “但你叫人家群众怎么看？早上起来一开门，跑来个傻干部房地产围挡制作，抓着就照相，然后用心玩几动手机，简单说几句话，就跑人了，敢情我就是一个拍照的祥瑞物啊？作秀意思太重了吧？”这位干部对群众反应的猜测，其实应当是群众的正常反应。 正是对“工作留痕”的要求过于简单化，不考虑下层工作的现实情况，甚至不考虑下层使用“高科技手段”的客观条件，生生把“增强管理”的好经给念歪了。 　　别让工具“绑架”下层干部的工作 曩昔是满天飞的各种表格，如今是满屏的各种工作群。情势变了河北人事考试网首页，但情势主义的本质没有变。以当代化办公的名义搞情势主义，新瓶装的照旧那些旧酒。 再往深里讲，这位下层干部的“吐槽”，可能只是下层干部苦于各种应付式工作的一斑，却可以从中窥见一些机关部门的情势主义甚至官僚主义作风并没有消散。但是，并不容易从中说他们搞了情势主义，为什么？由于情势上抓得更“实”了。 你说与群众照相上传是情势主义，他说这是增强管理，如许能证实干部到了村入了户，有利于工作落“实”。你说工作群每天报各种材料是情势主义，他说这是商机掌握下层“实”情而出的“实招”。 你说非得让干部漫山遍野找旌旗灯号上传材料是情势主义，他说这也从一个侧面证“实”了当地通讯条件的困难。我想，手机APP、微信工作群等当代化的信息手段，正确有用的使用，可以进步下层的工作服从，甚至减轻下层干部的工作负担。但是，工具的使用不可本末倒置。假如用于进步服从的工具反成为下层干部的负担，那么，一定是措施设计上出了题目。   以专用手机为例。每个部门假如都发个专用手机，里面装一个工作APP，这么多的部门，要让下层带多少的手机？   假如真有安装工作APP的需要，何不只要求安装APP而不用专用手机？或者县级进行整合发一个专用工作手机，各部门的APP都装在一个手机上？更不要说各部门用财政经费招标购买手机所造成的虚耗和可能的寻租风险了。   我想，那位下层干部盼望的，上级部门“多接一点地气，少一些套路”，不要让干部“从人民公仆，变成‘手机奴仆’‘微信工作群奴’”。这也许也是下层干部的共同心声吧。 题目   1、你对于这种“凡事留痕”的情势主义怎么看？ 2、如果由你负责针对材料中出现的题目进行调研，请问你认为重点是什么？ 3、针对互联网+的服务模式进行调研，请问你证实保证调研到各方真实需求？