2020年关于攀枝花米易县直接考核雇用州里卫生院工作人员3名的通知布告

根据《中共攀枝花市委组织部攀枝花市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位直接考核雇用工作人员的关照》（攀人社发〔2012〕218号）、《四川省人力资源和社会保障厅中共四川省委组织部中共四川省委机构编制委员会办公室四川省财政厅关于印发关于增强下层专业技术人才队伍建设的实施意见的关照》（川人社发〔2017〕24号）、四川省应对新型冠状病毒肺炎疫情应急指挥部关于印发《周全落实进一步珍爱关心爱护医务人员若干措施的实施方案》的关照（川疫指发〔2020〕29号）等相干规定，结合我县现实，特制订2020年直接考核雇用州里卫生院工作人员通知布告。本通知布告同时在攀西人才网(www.esmo.cn/pxrc35647843）及米易县人民当局门户网站（www.esmo.cn/scmiyi85477843）发布。   一、雇用范围   2020年米易县援湖北抗疫一线卫生技术人员。   二、雇用岗位   本次共雇用3名州里卫生院工作人员。   三、雇用条件   报名人员应具备以下条件：   1.具有中华人民共和国国籍，附和中华人民共和国宪法，遵纪守法网站制作报价，品行正直；   2.年龄在35周岁及以下（即1984年3月23日之后出生）;   3.具有正常履行岗位职责的身体条件；   4.吻合雇用岗位要求的其他资格和条件。   详细雇用单位、名额及相干要求详见《米易县2020年直接考核雇用州里卫生院工作人员岗位表》（附件1）。   四、雇用体例   本次雇用采取直接考核雇用体例。   五、雇用程序   （一）报名   1.报名体例：报名采取网络报名体例进行，报名时免收报名费。   2.报名时间：2020年3月23日—2020年3月25日。   报名所需资料：报考人员将填写的《米易县2020年直接考核雇用州里卫生院工作人员报名信息表》（附件2）、身份证复印件、卒业证复印件、执业资格（职业资格）证书复印件以电子文档的体例发送到雇用单位指定的电子邮箱：596736041@qq3564。   （二）资格审查   报名结束后，由米易县人力资源和社会保障局对报名人员资格进行审查，资格审查合格考生进入考核考察环节。   资格审查工作贯穿雇用全过程，在雇用的任何环节发现报考人员不吻合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自大。   （三）考核考察   按照确定的雇用岗位资格条件结合现实工作体现进行考核考察，重要包括应聘者在援湖北抗疫一线的工作体现、政治思想、道德品质、从业基本素质、营业能力、学习工作体现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况。考核考察工作由米易县人力资源和社会保障局同一组织。   （四）体检   考核考察合格者参加体检，米易县人力资源和社会保障局同一组织到指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的关照》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的关照》（人社部发〔2016〕140号）等规定实行。通知布告发布后至本次雇用体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定实行。   雇用单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目效果有疑问的，可在接到体检结论关照之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检效果为准。   凡在体检中弄虚作假、遮盖真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由报考者承担。   （五）公示   考核考察、体检合格者确定为拟聘用人员，在攀西人才网、米易县人民当局门户网站进行公示。拟聘用人员名单公示期满后河北人事考试中心，没有反映题目或反映题目但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有紧张题目并查有实据的、不予聘用；对反映有紧张题目，但临时难以查实或难以否定的豪沃驾驶室总成，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。   （六）聘用   公示无贰言后，根据雇用单位和岗位需求情况，确定聘用人员，按照相干要求办理聘用手续。   六、纪律与监督   直接考核雇用工作执行信息、程序、效果的悉数公开，接受社会及有关部门的监督。对违背规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相干人员按照有关规定进行严正处理。   雇用单位及主管部门参与直接考核雇用工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、嫡系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响雇用公正的，应当回避。   咨询电话：   米易县人力资源和社会保障局：0812—8113071   监督举报电话：   米易县纪委监委：0812—8179744       附件：   附件1：米易县2020年直接考核雇用州里卫生院工作人员岗位情况表.xls   附件2：米易县2020年直接考核雇用州里卫生院工作人员报名信息表.doc   附件下载：点击查看